Regidores de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios avanzan en las gestiones para vincular con empresas locales a jóvenes con Síndrome de Down que concluyeron su capacitación laboral, con el propósito de abrirles oportunidades de empleo y fortalecer su inclusión en el ámbito productivo.
El regidor y coordinador de la Comisión, José Mauricio Padilla, así como sus homólogas, Karla Michaeel Escalante Ramírez y Sandra Marbel Valenzuela Martínez, tuvieron un encuentro con la directora de Desarrollo Económico, Tania Maldonado Garduño y se dio el compromiso de gestionar plazas laborales para las y los jóvenes.
Mauricio Padilla informó que tres de ellos ya concluyeron su preparación y se encuentran listos para incorporarse al mercado laboral.
Comentó que con la directora acordaron una nueva reunión en aproximadamente 15 días, a la cual se espera la asistencia de empresarios de los sectores restaurantero, hotelero y autoservicio para ofrecerle la mano de obra de los capacitados.
Ellos pueden desarrollar habilidades para el trabajo y desempeñarse en espacios laborales, lo cual les ayudará a tener un sustento económico, además de que demostrará que quienes tienen este espectro pueden tener un empleo y valerse por sí mismos.
Mientras avanzan las gestiones de contratación, otros participantes trabajan en actividades de autoempleo, como la elaboración de repostería, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y generar alternativas para obtener ingresos.
La capacitación se ha desarrollado durante aproximadamente un año, con el acompañamiento de personal de los Centros Comunitarios, madres de familia y personas involucradas en el programa.
Las personas interesadas en incorporar a un familiar con Síndrome de Down al programa solo deben acudir al Centro Comunitario de Zaragoza, donde se evaluará la solicitud y se determinará el proceso de ingreso a la capacitación.